乐有家管理岗怎么样?

乐有家管理岗工作节奏快，每天要处理团队业绩、客户投诉和人员培训。主管需要带新人谈单，还要开晨会总结数据。加班是常态，周末常被安排值班。公司考核严格，连续三个月不达标会被调岗。管理岗压力来自业绩指标和团队稳定性，新人适应期至少半年。

管理岗的挑战

管理岗要平衡公司要求和员工需求，比如逼员工加班时得安抚情绪。跨部门协作频繁，比如和人事部抢人手，和财务部算提成。老员工难管，有人消极怠工有人跳单。晋升靠业绩和年限，熬到区域经理至少三年。离职率高，新人干半年就转行的不少。