汉口银行劳务派遣工稳定吗?

汉口银行劳务派遣工的稳定性较低，合同多为1-3年短期，到期后可能不再续签。银行会根据业务需求调整派遣人数，裁员风险较高。相比正式员工，派遣工缺乏晋升机会，薪资涨幅也较慢。部分派遣工需长期轮岗，工作地点不固定，影响生活规划。

派遣工的权益保障

派遣工工资由第三方公司发放，银行不直接负责社保缴纳，福利待遇较差。加班费和年假可能被克扣，劳动纠纷维权较难。银行内部晋升时，优先考虑正式员工，派遣工转正机会极少。部分派遣工需承担重复性工作，职业发展空间有限。