五险一金放在什么科目?

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。企业为员工缴纳的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用在计提时借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”。发放工资时再扣除个人部分，实际支付给社保机构和公积金管理中心。

五险一金的核算方式

企业需按月计提五险一金费用，金额根据员工工资基数和法定比例计算。个人部分从工资中扣除，企业部分额外承担。例如，养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%。会计处理时，企业部分借记相关成本费用，贷记“应付职工薪酬”；个人部分借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。