国营企业有没有编制?

国营企业确实存在编制，但和事业单位编制不同。编制名额由上级主管部门审批，员工分为正式工和合同工两类。正式工享受编制待遇，工作稳定，福利齐全；合同工则按劳动法签订合同，灵活性更高。编制数量和岗位设置会根据企业规模和需求调整，不是所有岗位都有编制。大型国企如中石油、国家电网等编制岗位较多，竞争激烈。

编制的实际影响

编制直接影响员工职业发展和待遇。有编制的员工晋升路径明确，工资按级别发放，退休后养老金更高。合同工虽然工资可能更高，但缺乏保障，裁员风险大。近年来，国企改革逐步减少编制岗位，推行全员合同制，新老员工待遇差距正在缩小。编制在国企仍是重要优势，但重要性正在下降。