考核奖金计入哪个科目?

考核奖金计入"应付职工薪酬"科目。这是企业为员工发放的奖励性报酬，属于短期薪酬的一部分。企业计提奖金时，借记"管理费用"或"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。实际发放时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。奖金发放需要代扣个人所得税，涉及"应交税费"科目。

奖金核算流程

企业每月根据考核结果计提奖金，计入当期损益。发放时通过银行转账或现金支付，需制作奖金发放表。奖金发放后，会计人员要做两笔账务处理：一是冲销计提的负债，二是确认银行存款减少。年度终了时，若奖金未发放完，需在资产负债表列示为流动负债。