boss直聘的派遣工作靠谱吗?

Boss直聘上的派遣工作需要谨慎对待。这类岗位由第三方劳务公司管理，薪资和福利可能不如正式岗位稳定。有些企业通过派遣降低用工成本，派遣员工常面临同工不同酬的情况。建议仔细查看合同条款，确认薪资发放方和社保缴纳单位。面试时可直接询问转正机会和长期发展空间，避免被模糊的承诺误导。

派遣工作的风险点

派遣岗位的稳定性较差，企业可根据业务需求随时调整人员。部分公司会把核心岗位留给正式员工，派遣员工多从事辅助性工作。社保缴纳基数可能按最低标准执行，影响未来养老金待遇。遇到纠纷时，劳务公司常推诿责任，维权难度较大。建议优先选择与知名企业合作的派遣项目，至少能保障基本权益。