hr是属于什么职位?

HR是人力资源岗位，负责公司人员管理。招聘、培训、薪酬、员工关系都是工作内容。HR要发布招聘信息，筛选简历，组织面试。还要为新员工安排入职培训，解答疑问。日常处理员工请假、报销、合同续签等事务。HR需要协调部门间沟通，解决员工矛盾，确保团队和谐。

HR的工作职责

HR需制定公司薪酬制度，调整工资结构。每年要组织绩效考核，统计员工表现。还要办理员工入离职、转正、晋升手续。HR要收集员工反馈，组织团建活动，提升团队凝聚力。遇到劳动纠纷时，HR需出面调解，维护公司利益。同时要更新员工档案，确保信息准确无误。