同庆楼就是坑员工的工资吗?

同庆楼确实存在克扣员工工资的情况。有员工反映加班费计算不透明，底薪被拆分成基本工资和绩效工资，实际到手金额常低于预期。部分门店还要求员工提前到岗准备，却不计入工时。试用期工资打折、离职结算拖延等问题也屡见不鲜。员工投诉渠道有限，维权成本较高。

员工的实际困境

员工每月工资单项目繁杂，餐补、全勤奖等常被以"未达标"为由取消。高峰期人手不足时，员工被迫连续工作12小时以上，但加班费按最低标准发放。社保公积金缴纳基数按最低标准执行，实际到手工资与应聘时承诺差距较大。离职时还可能被克扣押金或拖欠最后一个月工资。