面试不谈薪资什么时候谈?

面试不谈薪资的最佳时机是在双方达成初步意向后。当面试官明确表示对你感兴趣，或者进入终面环节时，可以主动提及薪资话题。过早询问显得功利，过晚又可能错失机会。建议在面试后半段，比如面试官问“你还有什么问题”时，自然引出薪资问题。这样既展示诚意，又不突兀。

薪资沟通技巧

谈薪资前要做足功课，了解行业标准和公司薪酬范围。可以反问面试官“这个岗位的薪资预算是多少”，或者表达自己的期望范围。避免直接说“我想要多少”，而是强调自己的价值和对公司的贡献。如果薪资不理想，可以协商福利或发展机会，保持灵活态度。记住，薪资是双向选择的结果，不必一味妥协。