员工绩效是什么?

员工绩效是员工在工作中完成任务的成果和质量，包括工作效率、目标达成度和工作态度。比如销售业绩、项目完成时间和客户满意度都是绩效的体现。公司通过绩效评估员工表现，决定奖金或晋升。绩效好的员工能带动团队效率，差的则需要改进。

绩效评估方式

绩效评估常见方法有目标管理、360度反馈和关键事件法。目标管理看员工是否完成既定任务，360度反馈收集同事和上级的评价，关键事件法则记录员工的重要表现。评估结果用于培训计划或岗位调整，帮助员工提升能力。