应付福利费、工会经费、职教经费计提比例各是多少?

应付福利费、工会经费、职教经费的计提比例分别为工资总额的14%、2%和1.5%。企业每月按工资总额的固定比例计提这些费用。福利费用于员工医疗、生活补助等支出；工会经费用于工会活动；职教经费用于员工培训。这些费用是企业人工成本的重要组成部分，必须按规定比例提取和使用。

计提与使用

计提比例由国家统一规定，企业不得随意调整。工资总额包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性报酬。福利费余额不足时，企业可按规定补充；工会经费需专款专用，接受监督；职教经费主要用于员工技能提升培训。企业需确保计提准确，避免漏提或多提。