华为入职几年配股?

华为配股根据入职年限和绩效决定，一般工作2-3年可获得首次配股，数量约数万股。5年以上员工配股会增加，优秀者能获更多。配股分4年兑现，每年兑现25%。离职时未兑现部分公司回购，价格按当年净资产计算。配股是员工长期激励的重要方式，绑定个人与公司利益。

配股规则细节

配股额度由职级和贡献决定，13级以上员工更易获得。每年7月考核后调整配股，绩效差者可能减少。配股价格是公司内部价，远低于市场价。员工需自掏腰包购买，但公司提供无息贷款。离职后若竞业限制未到期，配股可能暂不兑现。配股分红每年发放，收益可观。