做账一定要计提本月工资吗?

做账必须计提本月工资。工资属于企业的费用，即使还没发放，也要在账上体现。计提工资能准确反映当月成本，避免利润虚高。比如员工10月工资11月发，10月底就要计提这笔费用。不计提会导致财务报表失真，影响税务和审计。所有企业都要按月计提工资，确保账目合规。

计提工资的方法

计提工资要算基本工资、奖金、补贴等。工资总额等于应发金额减去个税和社保。计提分录是借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬。计提金额要和考勤、绩效匹配，不能多计提也不能少计提。计提后发放工资时，再冲减应付职工薪酬科目。每月固定时间计提，保持账务连续性。