人事需要算员工工资吗?

人事需要算员工工资。工资计算涉及基本工资、加班费、补贴、扣款等项目，每个员工的情况不同。人事部门需要核对考勤、绩效数据，确保工资准确发放。员工请假、迟到、早退都会影响工资数额。工资发放前必须反复核对，避免出错。人事还要处理工资条，解答员工疑问，确保员工清楚收入明细。

工资核算流程

工资核算从月初开始。人事先收集考勤记录，统计加班和请假天数。接着计算基本工资和加班费，再扣除社保、公积金和个人所得税。最后生成工资表，交财务部门审核发放。整个过程需要细心，一个小数错误就会影响员工信任。每月重复这项工作，确保工资准时到账。