考核奖金计入什么科目?

考核奖金计入管理费用科目。企业发放的考核奖金属于员工薪酬，应计入当期损益。具体来说，生产车间的工人奖金计入制造费用，管理人员的奖金计入管理费用，销售人员的奖金计入销售费用。奖金发放时，借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬，实际支付时再冲减应付账款。

奖金核算要点

考核奖金的核算需遵循权责发生制。计提奖金时根据考核结果预估金额，计入当期成本费用。发放时冲减预提的应付职工薪酬。若奖金与绩效挂钩，需在期末根据实际业绩调整计提金额。企业应建立规范的奖金发放流程，确保账实相符。跨年度发放的奖金需在次年冲销原计提费用。