人力资源bp是啥岗位?

人力资源BP（业务伙伴）是连接公司战略和业务部门的桥梁岗位。这个岗位需要深入业务一线，理解团队需求，解决招聘、培训、绩效等问题。比如销售团队缺人时，BP要快速协调资源；员工士气低落时，BP要设计激励方案。BP还要分析数据，帮助业务部门优化人才结构，确保团队战斗力。

BP的核心工作

BP每天要和各部门负责人开会，沟通人才计划。遇到员工离职，BP要调查原因并提出改进措施。新员工入职时，BP要安排导师和培训。季度末，BP要协助业务主管做绩效评估。这个岗位要求懂业务、会沟通，能快速响应问题，是业务部门的重要支持者。