识人知人用人是什么?

识人知人用人是通过观察行为、了解性格和评估能力来挑选合适人才的方法。识人看细节，比如说话方式、处事态度和情绪控制；知人要深入，明白对方优缺点、价值观和动机；用人需匹配岗位，把合适的人放在合适位置。刘备识诸葛亮，三顾茅庐请出山；刘邦用韩信，拜为大将定天下。历史证明，选对人才能成大事。

用人智慧

用人要信任授权，给空间发挥。曹操用关羽，虽知其必走仍厚待；齐桓公用管仲，不计前嫌拜为相。用人不疑，疑人不用。同时要激励团队，用奖罚调动积极性。刘邦赏韩信，项羽疑范增，结果不同。识人是基础，知人是关键，用人是目的，三者缺一不可。