奖励性绩效是每个月发吗?

奖励性绩效不是每个月都发。具体发放时间要看公司规定，有的按季度发，有的按半年或年度发。有些项目奖金会在项目结束后发放，年终奖则集中在年底。不同岗位的发放频率也不同，销售岗位可能按月结算提成，技术岗位可能按项目节点发放。员工需要查看公司制度或咨询人力资源部门确认具体时间。

发放形式与影响因素

奖励性绩效发放形式多样，包括现金、礼品卡、购物券或额外休假。发放金额取决于个人表现和公司效益，超额完成任务可能获得更多奖励。有些公司会设置阶梯式奖励，完成目标拿基础奖，超额部分有额外提成。节日或公司周年庆时，可能会有特别奖励。员工平时表现好，年底拿到高额奖金的概率更大。