中国联通工作人员是什么编制?

中国联通工作人员的编制主要分为企业编制和劳务派遣两种。企业编制是正式员工，享受五险一金和稳定待遇；劳务派遣属于第三方公司，工作地点在联通但福利较差。新入职员工大多通过校园招聘或社会招聘进入，签订劳动合同后成为企业编制。老员工可能有历史遗留的全民编制，现在已不再新增。

编制区别与福利

企业编制员工薪资由联通直接发放，年终奖和补贴齐全；劳务派遣员工薪资由派遣公司发放，福利简单。企业编制可参与内部晋升和培训，劳务派遣机会较少。联通正式员工需通过笔试面试，派遣岗位多由中介推荐。两类员工工作内容相似，但编制差异导致待遇差距明显。