找工作看的是什么?

找工作时，企业最看重应聘者的实际能力和岗位匹配度。工作经验、专业技能和学历背景是硬性指标，比如应聘会计需要懂财务软件，程序员要会编程语言。面试中，解决问题的能力和团队合作精神也很关键。企业还希望员工有稳定性和责任心，频繁跳槽的人容易被淘汰。

企业筛选标准

企业筛选简历时，会重点看项目经历和成果数据。比如销售岗位会关注业绩数字，设计岗位看重作品集。实习经历和证书能加分，但不是必需。性格测试和笔试常用来评估适应能力。最终决定因素是面试表现，沟通清晰、态度积极的人更容易通过。试用期表现直接影响是否转正。