电厂职工是什么编制?

电厂职工的编制分为正式工和合同工两种。正式工属于企业编制，享受五险一金和稳定福利；合同工则是劳务派遣，待遇相对较低。大型国企电厂以正式工为主，私营电厂多招聘合同工。编制类型直接影响薪资、晋升和退休待遇，入职前需明确合同性质。

编制差异的影响

正式工工作稳定，每年有带薪年假和绩效奖金；合同工流动性大，工资按小时或计件计算。部分电厂还会外包清洁、维修等岗位，这类员工属于第三方编制，没有内部福利。编制不同，工作内容和责任范围也有区别，正式工常负责核心岗位，合同工多从事辅助工作。