人力资源是什么单位性质?

人力资源是负责企业人员管理的部门，主要处理招聘、培训、薪酬和员工关系等工作。它属于公司的职能部门，不直接参与生产或销售，但确保团队稳定高效运作。比如新员工入职手续、绩效考核制定、劳动纠纷调解等事务都由它负责。

人力资源的作用

人力资源部门能帮助企业吸引和留住人才，通过制定合理的薪酬福利和职业发展规划提升员工满意度。同时，它还负责处理员工档案、社保缴纳等日常事务，保障公司合法用工。在团队建设中，人力资源会组织团建活动或技能培训，增强员工凝聚力。