女生年龄大了不好找工作?

女生年龄大了确实面临就业挑战。许多企业在招聘时更倾向年轻应聘者，认为年轻人精力充沛、加班方便。35岁以上的女性常被贴上"高龄"标签，面试机会明显减少。部分岗位直接要求年龄在30岁以下，隐性歧视普遍存在。职场竞争激烈，女性需要付出更多努力证明自己的价值。

就业市场的现实

职场对女性的年龄焦虑根深蒂固。结婚生育后的女性常被视为"不稳定因素"，晋升空间受限。转行或再培训成本高，年龄大学习新技能更吃力。自由职业和灵活就业成为部分女性的选择，但收入不稳定。社会需要打破年龄偏见，重视经验和能力，而非只看年龄数字。