企业年薪什么时候才能支取呢?

企业年薪的支取时间一般在劳动合同中明确约定，常见形式有分月发放、季度发放或年终一次性发放。分月发放是将年薪按12个月平均支付；季度发放则按季度拆分；年终发放需要员工完成全年考核后才能拿到剩余部分。部分企业还会设置绩效条件，未达标可能扣减部分年薪。

年薪发放的注意事项

年薪发放前需确认合同条款，避免因离职时间影响结算。中途离职的企业可能按比例折算年薪，未完成考核的部分会被扣除。员工应保留好工作记录，确保符合发放条件。不同企业政策差异较大，入职前务必问清楚具体规则。