就业转实习是什么意思?

就业转实习是指员工从正式工作岗位转为实习身份，通常发生在公司业务调整或员工能力提升阶段。比如，公司缩减编制时，正式员工可以转为实习生保留岗位；或者员工主动申请转岗学习新技能。转岗后，员工薪资会降低，但能获得更多培训机会。这种安排既帮助公司优化成本，也让员工积累实战经验。

转岗的影响

就业转实习后，员工的工作内容可能发生变化，从独立负责转为辅助学习。比如，原岗位的日常工作会减少，增加培训任务；薪资可能减少三到五成，但公司会提供学习资源。实习期结束后，员工可优先申请回原岗位或竞聘新职位。这种模式适合想转行或提升技能的员工，但需提前确认转岗期限和权益保障。