残联内部招聘是属于什么岗位?

残联内部招聘属于单位内部岗位调整，主要面向本单位在职人员。这类岗位包括行政管理、康复服务、就业指导等，属于体制内的工作机会。招聘流程相对简化，不需要面向社会公开，符合条件的员工可以直接报名参与竞争。

招聘特点

残联内部招聘强调工作经验和业务能力，优先考虑熟悉残联运作的员工。岗位设置注重服务残疾人群体，如培训协调、权益维护等。招聘名额较少，竞争主要集中在内部员工之间，需通过面试或考核确定人选。