怡宝公司业务员稳定吗?

怡宝公司业务员的稳定性因人而异。新人入职后需要适应市场压力和客户资源积累，部分业务员因业绩压力大而离职。老员工凭借客户关系和经验，工作相对稳定。公司提供底薪加提成模式，业绩达标者收入可观，但竞争激烈。业务员流动性较高，长期稳定者多为业绩突出或客户资源丰富的人员。

业务员的工作特点

怡宝业务员每天需拜访客户、维护订单和推广新品。工作时间长，经常需要加班或出差。公司定期组织培训和考核，帮助提升销售技巧。业务员需应对客户投诉和市场竞争，压力较大。业绩优秀者有机会晋升为区域经理，收入和职位都有提升空间。