绩效津贴是什么意思?

绩效津贴是根据员工工作表现发放的额外奖金。公司会根据销售额、任务完成度、客户评价等指标评估员工贡献，表现好的人能拿到更多津贴。比如销售员卖出产品越多，津贴越高；老师带出优秀班级，也能获得奖励。这种津贴能激励员工更努力工作，直接和收入挂钩。

绩效津贴的作用

绩效津贴能提升员工工作积极性，让多劳多得成为现实。企业通过这种方式奖励优秀员工，淘汰表现差的人。比如工厂工人产量达标拿全奖，超额部分还有提成；客服解决问题快，客户满意度高，津贴也会增加。这种制度让员工更有干劲，公司效益也随之提高。