应付职工薪酬计提基数是什么意思?

应付职工薪酬计提基数是计算员工工资、奖金、补贴等应发金额的基础。这个基数通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定部分，也可能包含加班费、津贴等浮动项目。公司会根据劳动合同或内部规定确定基数，再乘以相应比例得出应发薪酬。基数直接影响员工的实际收入，也关系到社保、公积金等扣缴金额。

基数确定方式

应付职工薪酬计提基数的确定方法因企业而异。有些公司以员工上年度平均工资为基数，有些则按固定月薪计算。新入职员工可能以试用期满后的工资为基数。基数调整一般在每年年初或员工晋升时进行。企业需确保基数符合当地劳动法规，避免少缴或漏缴。基数确定后，会用于计算当期应付薪酬的总金额。