知人善任是什么?

知人善任是了解他人长处，合理分配任务的管理智慧。古代刘邦用张良谋略、韩信打仗、萧何后勤，各尽其才。企业里，技术强的做研发，沟通好的跑市场，团队效率自然高。知人善任不是简单用人，而是让合适的人做合适的事，发挥最大价值。

如何做到知人善任

观察员工日常工作表现，记录他们擅长和薄弱的环节。安排任务时，把重要项目交给有经验的人，新任务让新人锻炼成长。定期交流，了解员工职业规划，调整岗位匹配度。信任员工放手去做，及时肯定成绩，帮助改进不足。团队协作中，互补短板才能整体进步。