限制性股票激励计划是什么意思?

限制性股票激励计划是企业给员工的一种奖励方式。公司直接赠送股票或低价出售股票，但员工需要满足特定条件才能获得这些股票。常见的条件包括在公司工作满一定年限、达到业绩目标或公司市值达标。这种计划目的是绑定员工利益，让员工更努力工作，推动公司发展。员工离职或未达标时，公司可能收回股票。

计划的核心规则

限制性股票的解锁有严格的时间表。员工分批次获得股票，比如每年解锁四分之一。股票价值会随市场波动，员工可能获得丰厚回报也可能亏损。公司会设置惩罚条款，员工跳槽或业绩不达标时，未解锁部分会被没收。这种计划常见于科技公司，帮助留住核心人才，减少现金支出。