富士康最长请假多久?

富士康员工最长请假时间一般不超过30天，具体需根据公司规定和员工情况而定。病假、事假或年假累计请假超过15天需部门主管审批，超过30天需人力资源部批准。特殊情况下，如重大疾病或家庭变故，可申请长期休假，但需提供相关证明材料。请假期间工资按公司政策发放，部分岗位可能影响绩效奖金。

请假流程与限制

员工需提前3天提交书面请假申请，紧急情况可后补手续。请假超过10天需安排工作交接，避免影响生产进度。富士康实行严格的考勤制度，无故旷工3天以上视为自动离职。婚假、产假等法定假期按国家规定执行，最长可达98天。请假记录将纳入员工档案，频繁请假可能影响晋升机会。