时间:01-18人气:15作者:兽面人心
省考全部应届生分数不一定好。应届生虽然学习能力强,但缺乏实际工作经验,处理复杂问题能力不足。考试内容偏重理论,应届生可能占优势,但岗位需要实践能力时,社会考生表现更佳。部分岗位要求基层经验,应届生难以胜任。单纯以应届生定分数,可能忽视综合能力。
分数设置的合理性
分数应结合岗位需求调整。技术类岗位可侧重应届生理论优势,管理类岗位应考虑社会考生经验。考试题目可增加案例分析,平衡理论与实践。用人单位应参与评分标准制定,确保分数反映真实能力。避免一刀切,让不同背景考生都有机会。
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