增值额工资是什么?

增值额工资是指企业员工因参与生产或服务创造的价值增量而获得的额外报酬。这种工资模式将个人业绩与公司利润挂钩，员工完成目标后可分享增值部分。比如销售员超额完成销售额，工程师降低生产成本，都能获得相应奖励。增值额工资能激励员工提升效率，增强团队凝聚力。

增值额工资的特点

增值额工资的计算基于明确的绩效指标，如产量提升、成本节约或客户满意度提高。企业会设定基准值，超出部分按比例分成。这种模式常见于制造业、互联网公司和销售团队。员工需实时追踪数据，确保目标达成。工资发放周期灵活，有的按月有的按季度。