平安保险股权激励的锁定期是多久?

平安保险的股权激励锁定期通常为1年，部分特殊情况下可能延长至2年。锁定期内，激励对象不能出售或转让股票，目的是确保员工长期服务公司。锁定期结束后，股票可分批解禁，每年解禁比例根据激励计划确定。

股权激励的作用

平安保险通过股权激励绑定核心人才，提升公司业绩表现。锁定期设计避免员工短期套现，促进长期目标一致。例如，高管和关键技术岗位人员获得股票后，更注重企业可持续发展。股权激励还能降低现金支出成本，增强团队凝聚力。