备案制教师因为怀孕会被劝退吗?

备案制教师怀孕后不会被强制劝退，学校不能因此解除劳动合同。孕期、产期、哺乳期受法律保护，教师有权带薪休假。学校若以怀孕为由劝退，属于违法行为，教师可向教育局投诉或申请劳动仲裁。现实中部分学校可能通过施压变相劝退，但教师应坚持维权，保障自身权益。

孕期权益保障

备案制教师享有产假98天，难产或双胞胎可增加天数。产假期间工资照发，社保由单位缴纳。哺乳期每天有1小时哺乳时间，孩子未满1岁可申请调岗。教师可保留工作岗位，产假结束后无需重新面试。学校若违规，教师可要求赔偿，金额为月工资的2到5倍。