职级套转一般在什么时候?

职级套转一般在公司组织架构调整或薪酬体系改革时进行。比如企业合并、部门重组或者年度薪酬评估后，都会启动套转流程。套转时间多集中在年初或财年开始时，方便统一管理。部分企业会在季度末或半年末进行局部调整，确保职级与岗位匹配。

套转的具体安排

套转周期通常持续1到3个月，包含评估、审批和公示环节。员工需提交现有职级证明，由HR部门对照新标准核定。套转结果会在公司内部系统更新，薪资和福利同步调整。特殊情况如晋升或降级可能单独处理，时间不固定。