超额奖金计入什么科目?

超额奖金计入“应付职工薪酬”科目，属于负债类科目。企业发放超额奖金时，先通过“管理费用”或“销售费用”等科目计提，再转入“应付职工薪酬”。年末若奖金未发放完，需在资产负债表中列示。超额奖金需与工资合并计算个税，企业需代扣代缴。

超额奖金的会计处理

计提时借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”；发放时借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。若奖金与绩效挂钩，需在利润表中体现成本。税务上，超额奖金需合并当月工资申报个税，企业需按时申报缴纳。