顺丰用人的基本准则是什么?

顺丰用人的基本准则是注重责任感和执行力。员工必须准时到岗，认真完成派件任务，确保包裹安全送达。公司偏爱吃苦耐劳的人，能适应高强度工作，比如每天处理上百个快递。顺丰还看重诚信，严禁私拆或延误客户包裹。新人需要通过严格培训，掌握扫码、分拣等技能，才能正式上岗。

顺丰的用人标准

顺丰要求员工有服务意识，遇到客户问题要耐心解决。公司会考核派件速度和差错率，表现好的员工有机会晋升。顺丰还鼓励员工学习新技能，比如操作智能快递柜。对于违规行为，如丢失包裹，公司会严肃处理。整体来说，顺丰需要的是踏实肯干、责任心强的人，能长期稳定地完成工作。