长江证券一般好进吗?

长江证券作为头部券商，招聘门槛较高。校招偏好985、211院校学生，社招要求3年以上相关经验。投行、研究所等核心岗位竞争激烈，普通岗位如客户经理相对容易进入。学历、证书和实习经历是关键因素。应届生通过校招进入概率较大，社招需具备扎实专业能力和人脉资源。

入职难度分析

长江证券招聘流程严格，笔试、面试多轮筛选。投行部经常加班出差，压力较大，入职后需快速适应高强度工作。公司注重员工稳定性，转正考核严格。非核心岗位如运营支持类职位竞争稍小，但薪资待遇不如核心部门。新人需通过内部培训才能胜任岗位要求。