转正加薪一般加多少合适呢?

转正加薪幅度一般在10%到30%之间，具体看公司规模和个人表现。小企业可能加薪15%左右，大企业通常在10%到20%。应届生转正涨幅可达20%到30%，有经验者涨幅可能较低。行业差异也很大，互联网行业薪资涨幅较高，传统行业相对保守。员工可以参考市场薪资水平，结合自身贡献提出合理加薪要求。

加薪影响因素

加薪幅度还与试用期表现直接挂钩。超额完成任务的员工更容易获得高涨幅，仅达基本要求的涨幅较低。公司盈利状况也很关键，业绩好的企业加薪空间更大。入职时的薪资基数也会影响涨幅，基数低时涨幅可能更高。员工可提前准备工作成果，用实际数据争取更理想的加薪幅度。