绩效奖金工资是什么意思?

绩效奖金工资是工资的一部分，根据员工的工作表现发放。公司会设定目标，完成目标就能拿到奖金。比如销售业绩好、项目按时完成，都能获得额外奖励。奖金金额不固定，表现越好拿得越多。这种工资结构能激励员工努力工作，提升整体效率。

绩效奖金的特点

绩效奖金与固定工资分开计算，按月或按季度发放。公司会通过考核评估员工表现，达标者才有资格获得奖金。奖金金额可能因岗位不同而差异较大，销售岗位的奖金比例往往更高。员工需要关注目标完成情况，确保自己符合奖励条件。这种工资模式让收入和工作成果直接挂钩。