比亚迪试用期没有绩效吗?

比亚迪试用期没有硬性绩效指标，但会观察员工的工作态度和基础能力。新员工需快速适应岗位要求，完成主管布置的任务。试用期表现直接影响转正结果，优秀者可能提前转正，表现不佳则面临延长试用期或不录用。公司更看重学习能力和团队合作，而非短期业绩。

试用期注意事项

比亚迪试用期注重实际工作表现，员工需主动沟通问题，避免拖延任务。直属主管会定期反馈改进方向，新员工应虚心接受建议。试用期结束后，综合评估工作质量和出勤情况，合格者正式入职。未达标者通常不会直接辞退，而是给予改进机会。