星巴克工作几年才能升职?

在星巴克升职速度因个人表现和店铺需求而异。普通员工晋升为值班主管一般需要6到12个月，值班主管晋升为店经理可能需要1到2年。全职员工比兼职员工晋升更快，每周工作30小时以上更有优势。新员工入职后3个月内表现突出，可能获得提前晋升机会。星巴克内部推荐制度也能加速晋升流程。

晋升要求

值班主管需要掌握库存管理和排班技能，店经理则要熟悉财务报表和人员培训。员工必须通过咖啡师认证考试，获得至少3个证书才能申请主管职位。连续3个月顾客满意度评分高于90分是硬性指标。每年参加2次领导力培训课程也是必要条件。表现优秀的员工可能获得跨店晋升机会。