时间:01-20人气:22作者:新欢胜旧爱
国有企业的福利性收入属于企业职工的合法收益。这部分收入包括住房补贴、交通补助、医疗报销等,由企业根据国家规定和自身情况发放。福利性收入是职工工资之外的重要补充,体现了国家对国企员工的关怀。企业发放福利需符合财务制度,确保公开透明,不能违规操作。
福利收入的性质
福利性收入属于职工薪酬的组成部分,具有保障性和激励性双重特点。它不同于经营性收入,而是企业从利润中提取的专项支出。福利发放需遵循国家政策,如住房公积金、企业年金等都有明确标准。职工享受福利的同时,也应遵守企业相关规定,合理使用各项补贴。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com