华为几年能拿到股份?

华为员工获得股份的时间取决于入职年限和绩效表现。新员工入职满1年可申请购买虚拟受限股，每年有固定配额。工作满5年的优秀员工有机会获得更多股份，核心技术人员晋升更快。华为实行全员持股计划，员工离职时公司按当前价格回购股份。2023年数据显示，华为持股员工超过14万人，工号越早的员工持有股份越多。

股份获取规则

华为股份分配每年进行一次，由人力资源部综合评估。员工需通过年度考核才能获得购买资格。股份价格由公司净资产决定，不与股价挂钩。员工离职后3年内不得转让股份，退休时可一次性领取分红。华为员工持股比例最高可达99%，创始人任正非持股比例不到1%。