无底薪制是什么意思?

无底薪制是指员工没有固定基本工资，收入完全依靠销售业绩或完成任务量获得。这种模式下，员工没有保底收入，赚多少取决于自己能完成多少订单或项目。公司不提供固定月薪，员工需要自己努力赚取报酬。常见于销售、中介或自由职业岗位，收入波动较大，上不封顶。

无底薪制的特点

无底薪制下，员工压力较大，没有稳定收入保障。公司节省了固定人力成本，员工需要主动开拓业务。新手可能面临几个月零收入的情况，有经验者收入更高。这种制度适合能力强、抗压性好的人，不适合追求稳定的人。员工需自行承担社保等费用，实际到手收入可能比表面数字少。