计提社保用应付职工薪酬吗?

计提社保时，企业会将单位和个人部分都计入应付职工薪酬科目。单位承担部分计入管理费用或相关成本，个人部分从工资中扣除。比如养老保险、医疗保险、失业保险等，企业每月都要计提并缴纳。社保费用属于企业的人工成本，必须按时足额计提，否则会影响财务报表的准确性。

社保计提的会计处理

计提社保时，企业需做两笔分录：一笔确认负债，一笔确认费用。负债部分贷记应付职工薪酬，费用部分借记管理费用等科目。个人部分通过其他应付款过渡，最终从工资中扣除。企业需按月计提，确保科目余额与实际缴纳金额一致。未及时计提会导致费用遗漏，影响利润核算。