试用期只有一个月?

试用期一个月是常见做法，企业用来考察员工是否合适岗位。新入职员工需快速适应工作节奏，展示能力。试用期工资可能低于正式员工，但福利如社保一般会正常缴纳。员工若表现良好，通常能顺利转正；若不符合要求，企业可能提前终止合同。试用期长短因行业和岗位而异，技术类岗位可能更长。

试用期的注意事项

员工应明确试用期考核标准，避免模糊不清。工作中要主动沟通，及时反馈问题，不要等领导来问。试用期内也要了解公司文化，判断是否长期发展。若对薪资或工作内容有疑问，入职前要问清楚。试用期结束后，无论转正与否，企业都会给出明确答复，员工可据此规划下一步。