日本国内最缺哪类人才?

日本最缺护理、IT和建筑类人才。护理行业因老龄化严重，每年缺口超10万人；IT领域科技发展快，程序员和工程师供不应求；建筑行业因年轻人不愿从事体力劳动，熟练工人短缺严重。东京和大阪等大城市需求最大，地方城市也面临类似问题。

人才短缺原因

护理行业工作强度大，薪资不高；IT行业要求技术更新快，培训成本高；建筑行业工作环境艰苦，年轻人更倾向轻松职业。政府虽推出补贴政策，但效果有限。企业只能提高待遇或引进外国人才，但短期内难以完全解决缺口问题。